现在倒好，努力到了现在一切都成为了泡影，不仅什么都得不到，还为自己培养起来的四位船长联合斩杀了，实在讽刺。
“先让阿基米德那一边注意一点吧，加强防御，不能再放任何一个人进去，并且boss一旦出关就必须第一时间把消息送过来。”叶千羽说道。
顿了顿之后他才接着说道：“还有就是接着查那一个马修斯的身份，不管使用什么手段，都必须查清楚这一个人的身份来历，至少要清除这一个人的一些详细情况。”
“明白。”其余人等立刻说道。
而他们又针对这一次的会议展开了讨论和推演，利用大量的数据来猜测这一次诡异现象的某种可能，只是他们对于龙之焰火的了解并不是太多，一切都只能从头来，因此他们也准备在这一边加班加点，立刻赶工出一些有用的信息来。
不过就在他们利用着这一段空暇的时间，了解着龙之焰火和猜测这其中的可能性的时候，周文他们听到了敲门声。
“进来。”叶千羽抬头说道。
开门进来的不是别人，居然是杨奇的秘书，叶小倩。
看到了在坐的人当中没有杨奇的身影，眼神当中闪过了一抹疑惑，不过还没有等她问出来，叶千羽就直接对她说道：“他现在不在这里，可能要过一段时间才会回来，有什么事情吗？”
叶小倩也没有怀疑叶千羽，举起了自己手中的文件，说道：“有两份加急密报传到了我那里。”
“都是关于什么的？”叶千羽问道。
叶小倩犹豫了一下，之后还是说道：“这恐怕不合适吧？”
现在整个血旗的规矩都特别的森严，不像以前那么随便了，只要杨奇信任的人，都可以随意的观看这些加密过的文件。
都说无规矩不成方圆，不管是谁，都得遵守这条规矩，严格森严的制度和阶级分化，可以有效的进行管理和筛选人才。
也正是在之前血旗底层用这一套去管理，才可以造成现如今有着大量的管理人才涌入其内，帮忙消化在杨奇的力量膨胀之后，所扩张的这些东西。
不然你以为几百万的军队，再加上雄厚的资金就可以组建起一个无所不催的军队体系和管理体系？
别开玩笑了，这根本就不可能。
之前杨奇他们重点是放在精英和管理人才上面，也正是因为把过多的时间放在这上面，他们才放缓了对外扩充的脚步和野心。
要不然的话，以叶千羽当时的性格绝对不会让杨奇在华夏发展，而会选择在中东立足，因为在这个地方才有着更大的机遇和发展的空间。
哪怕后来这里已经成为了曼陀罗帝国，但是杨奇依旧不会因为这件事情而覆灭，甚至曼陀罗帝国当初的建立也不会那么顺利，因为有杨奇在从中作梗。
那就是为了培养这些管理人才和军事奇才，杨奇他们才会浪费那么多的时间跑到华夏，建立一个田野集团，在世界各地发展经济，建立各处小分部，收拢人才。
这一切的一切只是铺垫，只是作为他们现在崛起的基础而已，有了这样的管理模式，他们何愁在未来崛起之时，不能强大起来。
而这底层管理最为成功的一个地方，就是阶级十分的森严，哪一个层面管理，哪一个层面的事情不能越界，不能越权，一经发现处罚，可是相当严重的。
现在这样的规矩也延伸到了高层，特别是拥有着重大决策权的中枢决策间，这里面的五个代表，别跟他们高高在上，可实际上他们受到的约束也是非常的大。
第一，叶千羽等五个人是要听命于杨奇的想法，而不是他们规划怎么做，底下的人就得怎么做，如果没有杨奇的点头、认可、盖章，那么这件事情哪怕是传到了下面，也不可能有人会执行。
第二，就是轩辕家族回归之后，他们可是用十分审视的目光在盯着这个中枢决策间，换句话来说，轩辕家族回归的族人联合在了一起，可能商量了一件事情。
而这件事情就是关乎到了中枢决策间，要不然你以为这么强大的力量，为什么要留在轩辕古都成为内三层的禁军。
一些聪明人早就已经想到了，是为什么叶千羽等人也不例外，不就是要盯着他们吗？
但他们也不在意，因为他们没有异心，也没有那个想法，所以盯着也就盯着，而这种不信任的感觉，他们也可以理解。
毕竟轩辕家族当初发生了这样的事情，杨奇现在就是他们崛起的希望。
他们当然不希望杨奇在因为自己内部的决策出现失误而导致整个组织沦陷，发展成为泡沫。
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